법률 및 인사관리 영역의 최고의 파트너 에스유인사노무컨설팅과 함께하세요.
법률 및 인사관리 영역의 최고의 파트너 에스유인사노무컨설팅과 함께하세요.
에스유 성공사례
"기준이 없으니 연차나 관계 위주로 승진이 결정됐습니다. 탈락자들은 불만만 쌓이고 조직은 정체됐죠."
"'왜 나는 안 됐냐'는 질문이 현장에서 사라졌습니다."
"보상 기준이 없으니 '왜 저 사람이 나보다 많이 받냐'는 소리에 인사팀도 대표도 답할 수 없었습니다."
"기준이 생기니 직원들이 보상 결과를 수용하기 시작했습니다."
"특정 직무 기피 현상이 심각했지만, 근거 없는 수당 책정은 오히려 또 다른 역차별 논란을 키웠습니다."
"객관적인 숫자가 생기니 노사 양측이 모두 동의했습니다."
"작은 조직이 법을 어떻게 갖춰야 하는지 막막했습니다. 각자 하기엔 비용 부담이 너무 컸죠."
"절반의 비용으로 완벽한 법적 대응 시스템을 갖췄습니다."
"현장은 잘 돌아가고 있었지만 법적 서류가 없었습니다. 감독이 나오면 늘 과태료를 맞던 구조였죠."
"이제 감독관이 와도 5분 안에 모든 서류가 완벽히 출력됩니다."
"연차가 며칠인지, 퇴직금이 있는지조차 몰랐습니다. 권리를 모르니 막연한 불만만 컸던 것이 사실입니다."
"교육 직후 수강생의 50%가 본인 계약서를 스스로 검토했습니다."
"예방교육을 매년 하지만, 정작 위원회 위원이 괴롭힘의 기준을 모릅니다. 대응이 불가능했죠."
"위원들이 '이제 무엇을 해야 할지 알겠다'고 답했습니다."
"내부에서 조사하면 결과가 나와도 피해자가 믿지 않습니다. 결국 노동청 진정으로 번져 리스크가 커졌죠."
"외부 결과는 양측 모두 수용했고 노동청 진정도 취하되었습니다."
공공기관 및 민관기업이 에스유(SU)를 통해 인사노무의 한계를 돌파했습니다.
대표님이 겪고 계신 바로 그 문제, 에스유가 이미 해결한 사례입니다.
"기준이 없으니 연차나 관계 위주로 승진이 결정됐습니다. 탈락자들은 불만만 쌓이고 조직은 정체됐죠."
"'왜 나는 안 됐냐'는 질문이 현장에서 사라졌습니다."
"보상 기준이 없으니 '왜 저 사람이 나보다 많이 받냐'는 소리에 인사팀도 대표도 답할 수 없었습니다."
"기준이 생기니 직원들이 보상 결과를 수용하기 시작했습니다."
"특정 직무 기피 현상이 심각했지만, 근거 없는 수당 책정은 오히려 또 다른 역차별 논란을 키웠습니다."
"객관적인 숫자가 생기니 노사 양측이 모두 동의했습니다."
"작은 조직이 법을 어떻게 갖춰야 하는지 막막했습니다. 각자 하기엔 비용 부담이 너무 컸죠."
"절반의 비용으로 완벽한 법적 대응 시스템을 갖췄습니다."
"현장은 잘 돌아가고 있었지만 법적 서류가 없었습니다. 감독이 나오면 늘 과태료를 맞던 구조였죠."
"이제 감독관이 와도 5분 안에 모든 서류가 완벽히 출력됩니다."
"연차가 며칠인지, 퇴직금이 있는지조차 몰랐습니다. 권리를 모르니 막연한 불만만 컸던 것이 사실입니다."
"교육 직후 수강생의 50%가 본인 계약서를 스스로 검토했습니다."
"예방교육을 매년 하지만, 정작 위원회 위원이 괴롭힘의 기준을 모릅니다. 대응이 불가능했죠."
"위원들이 '이제 무엇을 해야 할지 알겠다'고 답했습니다."
"내부에서 조사하면 결과가 나와도 피해자가 믿지 않습니다. 결국 노동청 진정으로 번져 리스크가 커졌죠."
"외부 결과는 양측 모두 수용했고 노동청 진정도 취하되었습니다."
에스유인사노무컨설팅
Tel. 02-6015-7750
E-mail. su_labor@naver.com
주소 : 서울시 영등포구 여의대방로 379, 제일빌딩 807호
© COPYRIGHT 에스유인사노무컨설팅.
ALL RIGHTS RESERVED.
에스유인사노무컨설팅
주소 : 서울시 영등포구 여의대방로 379 제일빌딩 807호Tel. 02-6015-7750E-mail. su_labor@naver.com
© COPYRIGHT 에스유인사노무컨설팅. ALL RIGHTS RESERVED.
